Jak przeprowadzić wybory do Rad Pracowników?

Uwaga! To jest archiwalna aktualność przeniesiona ze starej strony – mogą występować techniczne problemy w sposobie wyświetlania treści

Ustawa o inform­owaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji umożliwiła, począwszy od kwietnia 2006 roku, powoływanie w firmach rad pracowników. Tym utworzonym w 2006 r., a  powstało ich wtedy 1875, właśnie kończą się czteroletnie kadencje. W związku z tym, jeśli rady mają w tych przedsiębiorstwach nadal istnieć, konieczne jest przeprowadzenie nowych wyborów.

Ze względu na nowelizację ustawy z lipca ubiegłego roku, będą różnić się one od tych z 2006. Dotyczy to rad, które zostały powołane przez związki zawodowe.

Do chwili nowelizacji w zakładach, w których istniały reprezentatywne związki zawodowe, to one decydowały o wyborze i składzie osobowym rady. Po nowelizacji z 2009 r. rady wybierane są w demokratycznych wyborach przeprowadzanych wśród pracowników.

Ponieważ ustawa dotycząca rad pracowników w wielu miejscach jest dość lakoniczna, dlatego też polecamy obszerny artykuł poświęcony zagadnieniu wyborów rady. Ukazał się on na stronach rzeszowskiego oddziału NSZZ Solidarność pod adresem internetowym:

http://www.solidarnosc.rzeszow.org.pl/strona_glowna/rady_pracownikow/wybory_do_rp/#ak21128

 

Opisano tam między innymi sposób powoływania rady, terminy poszczególnych etapów jej wyłaniania, prawa  wyborcze przysługujące pracownikom, obowiązki jakie musi spełnić pracodawca w zakresie powołania rady, rolę komisji wyborczej.

Na stronie znajdują się również wzory dokumentów do pobrania, potrzebne do przeprowadzenia wyborów Rad Pracowników.