Kto ponosi koszty procesu sądowego z pracodawcą o dostęp do informacji?

Uwaga! To jest archiwalna aktualność przeniesiona ze starej strony – mogą występować techniczne problemy w sposobie wyświetlania treści

Koszty procesu sądowego o dostęp do informacji ponosi zawsze pracodawca.

Artykuł 6 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji stwierdza, iż w przypadku rad pracowników powołanych przez związki zawodowe to one właśnie ponoszą koszty funkcjonowania rady pracowników. Nie dotyczy to jednak kosztów procesu sądowego z pracodawcą celem przymuszenia go do udostępnienia informacji. Artykuł 16 ust.4 stwierdza, iż do sporu sądowego rady pracowników z pracodawcą stosuje się kodeks postępowania cywilnego w zakresie regulującym takie spory pomiędzy dyrekcją a radami pracowniczymi przedsiębiorstw państwowych. Art.6918 kpc stanowi, iż koszty sporu sądowego ponosi właśnie pracodawca.