Ogólnopolskie Forum Rad Pracowników. Relacja video.
Uwaga! To jest archiwalna aktualność przeniesiona ze starej strony – mogą występować techniczne problemy w sposobie wyświetlania treści
Zachęcamy wszystkich – i tych, którzy w Forum uczestniczyli, i tych, którzy nie wzięli w nim udziału – do obejrzenia relacji video z wydarzenia.
Jak wcześniej zapowiadaliśmy, przygotowaliśmy dla Państwa materiały filmowe z przebiegu spotkania.
W domowym zaciszu będziecie Państwo mogli obejrzeć:
- wystąpienie rozpoczynające Forum,
- relacje rad pracowników,
- prezentację projektu nowelizacji ustawy o radach pracowników oraz treści Apelu do Wicepremiera Mateusza Morawieckiego,
- gorącą dyskusję podczas panelu.
Bardzo się cieszymy, że razem z Państwem mogliśmy współtworzyć Forum. Raz jeszcze dziękujemy za obecność na nim. A wszystkich zainteresowanych tematem zapraszamy przed ekrany komputerów.
Dla zachęty kilka fragmentów z dyskusji podczas panelu.
„Myślę, że sprawa udziału pracowników w zarządzaniu, nie tylko ich informowaniu, jest właściwie dylematem być albo nie być, postępu gospodarczego”.
„…żeby coś osiągnąć, to trzeba tak troszeczkę jak Martin Luter King mieć marzenia. A moim marzeniem byłoby, żeby polskie czy innowacyjne przedsiębiorstwa były współzarządzane przez pracowników. W różnych formach. To nie tylko chodzi o informowanie, czy przedsiębiorstwo ma się dobrze czy źle. To chodzi o współpracę między przedsiębiorcą, właścicielem przedsiębiorstwa, a pracownikiem na każdym etapie tworzenia produktu” – Bogusław Kaczmarek, prezes, Stowarzyszenie Działaczy Samorządu Pracowniczego
„(...) z punktu widzenia związków zawodowych, z punktu widzenia OPZZ, związki zawodowe traktują radę pracowników jako narzędzie, skuteczne narzędzie. I bardziej z tej perspektywy postrzegamy rady pracowników. Jestem daleki od takich tez, żeby zrównać uprawnienia, albo żeby te uprawnienia rady pracowników były zbliżone do uprawnień związków zawodowych. Bo po co tworzyć związki zawodowe bis? Po co tworzyć ciała, które by wzajemnie ze sobą konkurowały? Nie chodzi o to, żeby te ciała wzajemnie ze sobą konkurowały, tylko żeby ze sobą współpracowały” – Paweł Galec, wydział prawny, OPZZ
„Naszą troską w pierwszej kolejności są te przedsiębiorstwa, w których nie ma związków zawodowych. Tam gdzie są związki zawodowe, tam pracownicy jakoś dadzą sobie radę, rady pracowników dadzą tam sobie jakoś radę. Cała nowelizacja jest nastawiona głównie na to, żeby pomoc najsłabszym. Tym, którzy nie mają jakiejkolwiek reprezentacji (…)” – Piotr Ciompa, ekspert INSPRO
„Już na samym początku powiedziałam, że ustawa wymaga doprecyzowania. Powiedziałam też w jakim zakresie. Mogę jeszcze raz powtórzyć. Główną bolączką jest brak rzeczywistego dostępu do informacji. Pracodawcy nie przekazują tych informacji zgodnie z wnioskami, które do nich kierujemy. To po pierwsze. Po drugie, nie mamy też swobody, jeśli chodzi o podjęcie decyzji, zlecenia, na wykonanie analizy, czy ekspertyzy niezależnej. Pracodawcy każą nam uzasadniać takie wnioski. Mówią zazwyczaj, że jest to niezasadne. Warto byłoby, żeby rada pracowników miała w tym zakresie możliwość wykonywania niezależnych ekspertyz. Po trzecie, kwestia finansowa, czyli budżety. Też to zostało tutaj powiedziane. Rada pracowników, żeby właściwie funkcjonować, musi mieć swój budżet, chociażby w zakresie zlecania ekspertyz, mieć możliwość pojechania na szkolenia, co jest, uważam, bardzo istotne. Uważam, że jak najbardziej należy doprecyzować te kwestie (…)” – Ewa Kozanecka, poseł, PiS
Życzymy udanego seansu!
Cała relacja z Forum Rad Pracowników 2016
