Trzy pytania od rady

Uwaga! To jest archiwalna aktualność przeniesiona ze starej strony – mogą występować techniczne problemy w sposobie wyświetlania treści

Czy regulamin Rady Pracowników ustala wyłącznie Rada czy też mogą w tym brać udział inne osoby?

Regulamin rady pracowników ustala

wyłącznie sama rada, ale może zapytać o opinię dowolną liczbę osób. Z całą pewnością nie ma potrzeby konsultowania czegokolwiek w zakresie regulaminu z pracodawcą.

Czy istnieje wymóg zgłaszania faktu powołania rady pracowników do

Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, jeżeli jest to kolejna kadencja rady,

a poprzednia była już zgłaszana do tego rejestru?

Artykuł 18 ustawy o informowaniu

pracowników stanowi:

pracodawca w terminie 30 dni od dnia wyboru członków rady pracowników przez pracowników przekazuje ministrowi właściwemu do spraw pracy informacje dotyczące rady pracowników według wzoru stanowiącego załącznik do ustawy.

Oznacza to, że po każdych wyborach rady pracodawca ma obowiązek informowania o tym ministra, a nie tylko o pierwszej powołanej radzie.

Czy regulamin funkcjonowania rady pracowników musi zostać zatwierdzony

i podpisany przez pracodawcę, czy wystarczą podpisy członków rady?

 Regulamin jest wewnętrznym

dokumentem rady, dlatego musi być podpisany wyłącznie przez członków rady

pracowników. Pracodawca nie ma w tym temacie nic do powiedzenia.