Rady pracowników wobec nowych technologii – inauguracja cyklu w Warszawie
27 października w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie odbyło się pierwsze spotkanie z cyklu „Rady pracowników wobec nowych technologii w miejscu pracy”, poświęconego roli przedstawicieli pracowników w erze sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów pracy.
Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli rad pracowników z różnych branż oraz przedstawicieli organizacji społecznych. Uczestnicy wspólnie zastanawiali się, jak cyfrowe systemy zarządzania wpływają na codzienne funkcjonowanie zakładów pracy, warunki zatrudnienia i relacje między ludźmi a technologią.
Dyskutowano m.in. o wyzwaniach związanych z algorytmicznym zarządzaniem, gromadzeniem danych o pracownikach i rosnącą presją efektywności, wynikającą z automatyzacji procesów. Nie zabrakło również rozmów o zagrożonych przez sztuczną inteligencję zawodach, dziejącej się za sprawą cyfryzacji inwigilacji oraz nowych systemach nadzoru pracy, które nie biorą pod uwagę naszych potrzeb czy ograniczeń.
Podczas spotkania podkreślono, że nowe technologie – choć często przedstawiane jako neutralne narzędzia usprawniające pracę – w rzeczywistości przenoszą na grunt cyfrowy wiele cech „nowego ducha menedżeryzmu”, o którym pisaliśmy niedawno w Tygodniku Spraw Obywatelskich. Coraz częściej to nie bezpośredni przełożony, lecz system algorytmiczny ocenia efektywność, wydajność i zaangażowanie pracowników. Taka forma nadzoru rodzi pytania o granice autonomii, prawo do prywatności oraz o to, kto ponosi odpowiedzialność za decyzje podejmowane przez sztuczną inteligencję.
Najważniejszym elementem spotkania było poznanie praktycznych narzędzi konsultacyjnych, które mogą pomóc radom pracowników reagować na procesy cyfryzacji w miejscu pracy, oraz wymiana doświadczeń i sieciowanie – uczestnicy dzielili się przykładami działań podejmowanych w swoich zakładach i szukali wspólnych strategii wobec wyzwań technologicznych.
Warszawskie spotkanie pokazało, że temat zagrożeń i szans płynących z rozwoju sztucznej inteligencji jest coraz bardziej obecny w środowiskach pracowniczych. Rady pracowników zaczynają postrzegać technologię nie tylko jako narzędzie, ale jako czynnik społecznej zmiany, który wymaga dialogu i kontroli ze strony pracowników.
Spotkanie w Warszawie zainaugurowało cykl wydarzeń organizowanych w ramach projektu „Wzmacniamy rady pracowników – nowe technologie a przyszłość pracy” realizowanego przez Obywatelski Akcelerator Innowacji, we współpracy z Instytutem Spraw Obywatelskich. Kolejne spotkania odbędą się w Poznaniu (5 listopada), Katowicach (26 listopada) i Gdańsku (3 grudnia).
Zarejestruj się na spotkanie w Poznaniu
Projekt „Wzmacniamy rady pracowników – nowe technologie a przyszłość pracy” sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030
