Weź udział w webinarach Centrum Wspierania Rad Pracowników - napisz pytanie i uzyskaj odpowiedź!
Wspólnie budujmy lepsze miejsce pracy – Twórzmy Radę Pracowników! Weź udział w darmowych webinarach Centrum Wspierania Rad Pracowników!
Silny zakład pracy to taki, w którym głos każdego pracownika ma znaczenie. Tworzenie Rady Pracowników oraz działanie w ramach jej struktury to krok w stronę nowoczesnego, odpowiedzialnego i transparentnego zarządzania firmą, w którym dialog społeczny odgrywa kluczową rolę.
Masz pytanie, chcesz skonsultować problem związany z działaniem rady pracowników, której jesteś członkiem? Zapraszamy na bezpłatne webinary z ekspertami Centrum Wspierania Rad Pracowników.
11 czerwca, godz. 18:00, platforma Zoom
25 czerwca, godz. 18:00, platforma Zoom
Dlaczego warto?
🔹 Lepsza komunikacja
Rada Pracowników to most łączący pracowników z dyrekcją i zarządem. Regularny dialog umożliwia wyjaśnianie potrzeb, pomysłów i obaw obu stron, zanim pojawią się konflikty.
🔹 Wpływ na decyzje
Pracownicy zyskują realny wpływ na sprawy, które dotyczą ich codziennej pracy – od warunków zatrudnienia po zmiany organizacyjne.
🔹 Większe zaangażowanie zespołu
Gdy ludzie czują, że ich głos się liczy, są bardziej zmotywowani i zaangażowani. To przekłada się bezpośrednio na lepsze wyniki całej organizacji.
🔹 Budowanie zaufania
Rada to sygnał, że firma chce słuchać i szanować swoich pracowników. Zaufanie buduje stabilność, lojalność i poczucie wspólnoty.
🔹 Rozwiązywanie problemów zanim urosną
Wspólne konsultacje i rozmowy pozwalają szybko identyfikować problemy i szukać rozwiązań, zanim wpłyną one negatywnie na atmosferę czy efektywność pracy.
Stwórzmy środowisko pracy, w którym każdy głos ma znaczenie. Wspierajmy dialog, zaufanie i współodpowiedzialność. Czas na Radę Pracowników – czas na prawdziwe partnerstwo!
Przygotowano w ramach projektu Rozwój Centrum Wspierania Rad Pracowników dofinansowanego ze środków Narodowego Instytutu Wolności Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Wspierania Rozwoju Organizacji Poradniczych na lata 2022–2033.
