Rafał Górski dla ,,TS": Rady pracowników – 10 lat. Co dalej?
Uwaga! To jest archiwalna aktualność przeniesiona ze starej strony – mogą występować techniczne problemy w sposobie wyświetlania treści
Prezes Instytutu Spraw Obywatelskich w swoim felietonie dla ,,Tygodnika Solidarność" odnosi się do istoty funkcjonowania Rad Pracowników.
„Fabryczka mebli na Mazurach w małej miejscowości, gdzie bezrobocie i głodowe pensje są normą. Pracodawca obciął pracownikom dodatek za ubrania robocze. Załoga zebrała się w jednym miejscu na hali produkcyjnej. Przed szereg występuje przewodniczący rady pracowników, lat ok. 60 i nieśmiało przedstawia sprawę 30-letniemu menedżerowi. Ten podchodzi do blatu, na którym leżał hebel, i zrzuca go na ziemię, następnie z pogardą każe pracownikowi go podnieść"- przytacza sytuację Rafał Górski.
,,Taka sytuacja nie powinna się była wydarzyć. Pracownicy zasługują na godne traktowanie w zakładach pracy, w których spędzają 1/3 dnia przez kilkadziesiąt lat. Zasługują na rzetelne informowanie o sytuacji firmy. Zasługują na możliwość konsultowania ważnych spraw dotyczących jej działalności. Wreszcie, zasługują na możliwość współdecydowania o rozwoju firmy. Żeby tak się działo, powinno powstawać jak najwięcej związków zawodowych i… rad pracowników."- zaznacza działacz.
,,Raport podsumowuje 10 lat funkcjonowania rad w naszym państwie. Zamieściliśmy w nim m.in.: projekt nowelizacji ustawy o radach pracowników, relację z ogólnopolskich konsultacji społecznych tego projektu, zapis debaty z Ogólnopolskiego Forum Rad Pracowników oraz apel do wicepremiera Morawieckiego ws. rad"- wylicza aktywista.
,,O perspektywach ocalenia i rozwoju rad pracowników pisze w swoim tekście prof. Jerzy Wratny, natomiast dr Maria Skóra analizuje sytuację rad pracowników w Niemczech. Piotr Ciompa zastanawia się nad stanem aktualnym i problemami rad pracowników w Polsce. Z kolei obywatelski wymiar działalności rad prezentują niżej podpisany i Małgorzata Jankowska z Centrum Wspierania Rad Pracowników"- konkluduje prezes INSPRO.