Ruszyła akcja "Pracodawca Przyjazny Pracownikom"
Uwaga! To jest archiwalna aktualność przeniesiona ze starej strony – mogą występować techniczne problemy w sposobie wyświetlania treści
NSZZ "Solidarność"ogłosiła II edycję ogólnopolskiej Akcji Certyfikacyjnej "Pracodawca Przyjazny Pracownikom". Jej celem jest promowanie dobrych praktyk w zakładach pracy w Polsce. Patronat nad konkursem objął prezydent Lech Kaczyński. Wpływ na pozytywną ocenę pracodawcy ma między innymi istnienie w zakładzie pracy rady pracowników.
W ramach działań na rzecz poprawy warunków zatrudnienia pracowników, Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" ogłosiła drugą edycję konkursu, w którym będą przyznawane certyfikaty pracodawcom przestrzegającym przepisy prawa pracy i realizującym w praktyce idee dialogu społecznego. Chodzi głównie o preferowanie stałego zatrudnienia, przestrzeganie bezpieczeństwa i standardów pracy oraz zapewnianie pracownikom możliwości tworzenia związków zawodowych, jako ich reprezentacji będącej partnerem dla osób zarządzających firmą. Wyróżniony certyfikatem "Pracodawca Przyjazny Pracownikom" ma prawo posługiwania się nim przez okres trzech lat.
Zgłoszenia do akcji certyfikacyjnej może dokonać organizacja zakładowa NSZZ "S" działająca w zakładzie pracy. Swoją kandydaturę, przy poparciu organizacji związkowej, może też zgłosić zarząd przedsiębiorstwa. Wszystkie zgłoszenia rozpatrywane będą przez Komisję Certyfikacyjną. Liczyć ona będzie od 4 do 7 osób, a w jej skład wejdą m.in. przedstawiciel Prezydenta RP, członek Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP oraz przedstawiciel Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".
Jest to druga edycja akcji, która w zeszłym roku cieszyła się dużym zainteresowaniem. W tej edycji wydłużyliśmy prawo do korzystania z Certyfikatu, z roku do trzech lat. Chcemy pokazać dobre praktyki pracodawców i udowodnić, że przestrzeganie prawa pracy jest korzystne dla pracownika i opłacalne dla pracodawcy. Liczymy na to, że podobnie jak poprzednia edycja konkursu, również ta będzie szansą na promowanie dobrych praktyk pracodawców, dla których ważne jest inwestowanie w pracownika i w jego rozwój – mówi Janusz Śniadek, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".
Konkurs będzie rozpatrywany w oparciu o system punktowy zawarty w Regulaminie. Liczba uzyskanych przez poszczególnych pracodawców punktów zależeć będzie od spełnienia wielu kryteriów. Jednym z nich to wysoki procent osób zatrudnionych w danym zakładzie pracy na czas nieokreślony. Kolejnym kryterium jest stopień "uzwiązkowienia" czyli procent przynależności pracowników do związku lub związków. Elementami mającymi wpływ na ocenę pracodawcy będą też informacje: czy objęty jest on zakładowym zbiorowym układem pracy, czy działa u niego Rada Pracowników, itp.
Zgłoszenia do akcji będą przyjmowane do 31 stycznia 2009 roku. Szczegóły dotyczące Regulaminu konkursu oraz formularz ankiety zgłoszeniowej dostępne są na stronie internetowej NSZZ „Solidarność”.
Akcja Certyfikacyjna NSZZ „Solidarność "Pracodawca Przyjazny Pracownikom" – to konkurs prowadzony przez NSZZ "Solidarność" w ramach kampanii "Polska Przyjazna Pracownikom", której uzupełnieniem jest akcja informacyjna "Godna praca, godna emerytura". Cała kampania jest prowadzona na rzecz poprawy sytuacji pracowników, w tym poprawy warunków bytowych, bezpieczeństwa zatrudnienia, poprzez promowanie idei stałego zatrudnienia jak i też uznania prawa do zrzeszania się w związkach zawodowych.
Źródło: www.obywatel.org.pl